Chef.fe de Projet Forêt

FRANCE NATURE ENVIRONNEMENT
CDI

2 Rue de la Clôture
75019 PARIS
France

Publié le 12 juillet 2022

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un #MondeVivable et faire partie d’une équipe motivée au sein d’une fédération dynamique, alors rejoignez-nous !

France Nature Environnement, la fédération française des associations de protection de la nature et de l’environnement, est la porte-parole d’un mouvement de près de 9 000 associations, présentes sur tout le territoire français, en métropole et outre-mer,et regroupant 900 000 citoyen.ne.s. L’équipe FNE est constituée de 46 salarié.e.s et près de 300 bénévoles actifs au niveau de la structure nationale.

Dans le cadre d’une création de poste, France Nature Environnement est aujourd’hui à la recherche d’un.e Chef.fe de projet sur des missions Forêt au sein du Pôle Nature.

1. Finalités et enjeux du poste

Le Pôle « Nature » traite des thématiques suivantes : connaissance, préservation et restauration de la biodiversité, faune et flore sauvage, qualité écologique des milieux naturels (marins, littoraux, aquatiques, et forestiers), gestion des ressources en eau douce, halieutiques, forestières, solutions fondées sur la nature …

Le Pôle regroupe près d’un millier d’experts associatifs issus de nos associations membres qui, bénévolement, mettent leurs savoirs et expériences à disposition de la Fédération.

Le/la Chef·fe de projet sera chargé·e de participer à la mise en œuvre du programme d’actions porté par le Pôle,
sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle. Au sein du Pôle Nature, le/la Salarié.e travaille en lien fonctionnel étroit avec les Chef.fes de projet et le/les Animateur-trices de réseaux des autres Pôles ainsi qu’avec les bénévoles.

2. Missions :

Dans le cadre des orientations et objectifs définis par les instances statutaires de la fédération, et en lien étroit avec les Pôles et services de l’association, les missions du/de la Salarié.e sont notamment, dans le cadre des thématiques de ses projets :

  • De concevoir et gérer des projets, dont la gestion administrative et financière
  • De contribuer à des projets menés par d’autres chef.fe.s de projet
  • De participer, avec les services concernés, à la recherche des financements en lien avec ses projets
  • D’assurer, avec les bénévoles, l’animation des bénévoles autour de ses projets
  • De contribuer au renforcement des compétences de la fédération (bénévoles, salariés, associations) en lien avec les projets portés
  • D’assurer une veille sur les thématiques relevant de ses projets, se l’approprier, et contribuer à l’élaboration des positions de la fédération
  • De contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer
  • De représenter l’association dans des instances, réunions, évènements, médias

Compte tenu de la réorganisation en cours de l’équipe salariée, le les missions du poste pourront être amenées à évoluer.

3. Profil et compétences requises

Ce que l’on attend de vous : au-delà de votre professionnalisme, c’est avant tout votre bonne humeur et votre sourire !

  • De formation supérieure bac +5 de type Master 2 / Ingénieur dans un domaine lié à la forêt, à l’environnement, en science politique et/ou en droit de l’environnement
  • Une expérience professionnelle de 3 ans minimum, idéalement dans le milieu associatif ou professionnel forestier
  • Bonne connaissance des thématiques de gestion durable des forêts, d’écologie forestière, de bois-énergie, de climat (adaptation des forêts et label bas-carbone), et leurs politiques publiques associées
  • Sensibilité à l’écologie et motivation pour s’investir dans la cause environnementale
  • Anglais courant indispensable (oral et écrit)
  • Aptitudes :
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Capacité d’animation (de réunions, de formations…)
    • Capacité d’organisation, de montage et de gestion de projets multipartenaires et multidisciplinaires
    • Ouverture d’esprit et force de proposition
    • Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (goût pour l’échange, savoir expliquer et convaincre), esprit d’analyse et de synthèse
    • Sens de la diplomatie et du relationnel, capacité à négocier et à gérer la contradiction (interne aux sujets débattus et aux acteurs en présence)
    • Compréhension des aspects techniques, scientifiques, et juridiques dans le ou les domaine.s traités
    • Réactivité et capacité à mener de front plusieurs dossiers
    • Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence

4. Rémunération et contrat de travail

Ce que l’on vous offre : Plus qu’un cadre de travail, rejoindre une équipe riche en diversité et bienveillante !

  • Poste en CDI, temps plein 39h/hebdo + 2 jours de RTT/mois ;
  • Classement en groupe G, coefficient 375 de la Convention collective nationale Éclat
  • Avantages : Carte déjeuner + mutuelle
  • Salaire mensuel brut de 2 563,41 € qui intègre une prime mensuelle « Ile-de-France » de 114,66 € bruts
  • Le poste est basé au Siège à Paris avec des déplacements sur le territoire national, et au niveau européen.

5. Procédure

Transmettre une lettre de motivation et un CV au service ressources humaines à l’attention de la Responsable RH via l’espace recrutement en cliquant sur le lien dédié.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

JE POSTULE

Date limite de validité de l'offre